Compliance
Weet wat je moet regelen.
Houd het bij elkaar.
Van de Wtta tot werktijden en leveranciersdocumenten. Drie onderwerpen die aandacht vragen bij het inlenen van flexkrachten.
Wtta voor inleners
Zicht op je uitleners en de mensen die via hen bij je werken.
De Wtta brengt een toelatingsstelsel voor uitleners en een administratieplicht voor inleners. Daarbij leg je vast welke arbeidskracht via welke onderneming wordt ingezet.
Veriflex brengt leveranciersdossiers, plaatsingen en vastgelegde controles samen. Zo kun je zien welke informatie beschikbaar is en wat nog aandacht vraagt.
Officiële informatie over de Wtta (opent in een nieuw tabblad)Arbeidstijdenwet
Een duidelijk beeld van gewerkte tijden als basis voor controle.
De Arbeidstijdenwet geeft regels voor werktijden, rusttijden en pauzes. Welke regels precies gelden, hangt onder meer af van het werk en de situatie van de werknemer.
In Veriflex bekijk je geregistreerde in- en uitklokmomenten en uren per flexwerker. Die registratie helpt je bij het beoordelen van de gewerkte tijden; een urenoverzicht is op zichzelf geen volledige toets aan de Arbeidstijdenwet.
Officiële informatie over de Arbeidstijdenwet (opent in een nieuw tabblad)Leverancierscontrole
Documenten, afspraken en controlehistorie in één dossier.
Naast de Wtta spelen andere onderwerpen bij het inlenen van personeel. Denk aan verklaringen betalingsgedrag, gegevens over de g-rekening, ID-checkstatus en beloningsafspraken.
Veriflex geeft deze informatie een plek bij de leverancier of flexwerker. Je vindt aangeleverde documenten, vastgelegde controles en signalen terug in dezelfde omgeving.
Lees over fiscale inlenersaansprakelijkheid (opent in een nieuw tabblad)Bekijk hoe je dit in Veriflex organiseert.
Loop met ons door de dossiers, controles en urenregistratie.